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采购经理


职责描述:
一、供应商开发与管理
1、组织供应商评审与开发;
2、与供应商进行年度合同洽谈;
3、与供应商保持良好沟通,维护合作关系。
二、公司所有生产及非生产物资的采购实施
1、监督采购员供货、安全库存情况等;
2、审核下发给供应商的采购订单;
3、协调解决采购过程中遇到的问题;
4、生产订单执行。
三、采购管理
1、批准成本国产化方案,并提交公司;
2、寻找替代产品,批准方案,并提交公司;
3、批准降低运输成本的方案;
4、批准更改代理商的方案;
5、批准改零星采购为集中采购的方案;
6、组织采购信息汇总上报;
7、组织采购流程的优化。
四、配合新项目定点前项目开发工作
1、为早期商务评审提供相关信息;
2、支持产品数据/工艺/材料./工装等的评审;
3、确认潜在分供方清单;
4、组织提供采购相关报价资料。
五、支持项目成本目标
1、支持项目成本目标/预算的制定;
2、组织模具、检具、原材料、工装设备供应商的选择与评定。
六、支持新项目落实工作
1、审核供应商PPAP认可报告编制
2、组织落实批量采购订单;
3、监督工装夹具、包装器皿制作验证的跟踪支持工作;
4、监督工装样件测量验证的支持工作;
5、支持项目组对项目开发经验教训的总结。
七、供应商质量问题处理
1、不合格品评估;
2、质量问题反馈;
3、整改措施跟进;
4、编制质量报表;
5、与供应商进行索赔操作。

任职资格:
1、5年以上汽车行业采购管理经验;
2、了解国内、国外采购;
3、熟悉供应商质量管理;
4、英语熟练,可接受出差。
5.具有2年以上汽车或Tier1配套厂物流订单执行采购工作经验;
6.有紧急调动资源能力,风险预判及问题解决能力;
7.沟通协调能力强,逻辑思维缜密,人品好,综合素质高;
8.熟练操作SAP等办公软件系统;
9.抗压能力强。


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业务/销售


日常工作职责
1. 参与进出口业务目标制定,指标分解和过程跟踪,确保目标达成;
2. 参与进出口业务商务谈判;
3. 负责进出口业务合同审核;
4. 联系沟通客户,及时反馈客户定单情况;
5. 负责督促业务部门催收外贸货款;
6. 负责与进出口方面的银行业务,报关、单据审核、退税等;

7.上级交办的其他相关工作。


任职要求:
1. 本科以上学历,国际贸易专业或财务专业,大学英语四级以上水平,3年以上进出口业务工作经验;
2. 熟悉进出口业务流程,掌握外贸单证操作流程,信用证及相关知识,有一定财务基础知识者优先考虑
3. 有贸易单证相关领域工作经历者优先考虑;
4. 执行力强,具备良好的沟通协调能力;
5. 具有扎实的国际贸易类专业知识和国际贸易谈判技能。
6、熟练的英文口头及书面表达技巧,熟练操作常用办公软件;

7、工作作风细致、严谨,有较强的工作热情和责任感。


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销售经理



岗位概述: 

协助完成本区域的销售运作,以实现区域的销售目标(销售量、增长率、占有率、经销商数量、利润等),对区域的销售执行效果负责,保证本区域市场的持续健康发展。 

工作职责: 
1.负责完成区域的销售目标、保证公司政策、方案的贯彻执行; 
2.维护现有渠道,完善并开发新渠道,在保持现有渠道健康持续发展的基础上有效开发维护新渠道、管理激励所负责区域的销售商,维护发展产品品牌; 
3.服务经销商,积极指导客户制定市场发展计划,并协助客户达成计划; 
4.拟定并落实负责区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算,并对各销售指标进行分解推进; 
5.协助制定中长期发展策略,为整体营销决策提供建议; 
6.负责对经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销量; 
7.做好对经销商的日常沟通和服务,协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策; 
8.负责本区域市场信息的收集、分析与反馈,了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点,做好销售分析与预测; 
9.负责对本区域内相关经销商及销售人员进行培训、激励、指导; 
10.经销商的库存管理; 
11.对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见。

任职要求: 

1、大专及以上学历,市场营销类相关专业毕业。 
2、接受过营销、管理等专业培训,具有良好的营销策划能力; 
3、2年及以上销售及客户服务工作经验,具有服务经销商经验; 
4、具有汽车相关产品区域服务经验以及4S店工作经验者优先; 
5、善于自我激励,能承受工作压力,执行力强,良好的电脑操作技能。 
6、具有出色的人际交往和销售谈判能力,优异的沟通技巧,拥有良好的客户关系和渠道; 
7、良好的商业道德和诚实品质; 
8、高度的工作热情,良好的团队合作精神,良好的协调、组织与开拓能力。
9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 
10、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 
11、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务; 
12、解决客户就销售和服务提出的投诉; 
13、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
14、善于增加团队粘性,处理团队问题;

15、做事情有条理,善于多方引导下属员工学习业务知识。

16、有超强的人脉和成熟的客户群,熟悉银行/保险相关领域渠道优先考虑;
17、强烈的事业进取心,丰富的领导团队经验;
18、擅长挖掘重点客户的潜在需求,能为客户提供满意的解决方案等。


岗位职责:
1、开展销售工作,深度开发客户资源,带领和督促下属拓展、建立和完善客户群体。完成公司制定的个人和团队销售业绩指标。
2、根据公司销售管理制度和流程,监控团队销售各个业务环节,完成销售合同,验收报告,督促合同如期履行,催促合同应收款项回收以及协调处理客户服务问题。
3、根据客户需求制定推荐方案,拟定各类商务文件。

4、完成公司交办的其他临时性工作。


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销售内勤
1、熟悉市场营销的相关知识,精通市场推广的具体操作流程以及推广渠道。具有较强的市场拓展能力、良好的沟通协调能力、较强的人际关系处理能力。敏锐的市场洞察力以及分析能力。
2、承担信息市场开辟、信息用户服务、信息产品营销任务。
3、同等条件下,具有方案写作能力、经济分析能力或相关研究工作经历者优先考虑。
4、专业要求:经济类、管理类、语言类专业全日制大学本科及以上学历。


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待遇

发展空间大,午餐补助,五险,绩效奖金,领导好,技能培训,出差补助,团队聚餐,生日礼物

有意向者请联系我们,招聘热线:024-23283260。


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